各系部：

根据上级文件精神，经研究我校决定组织2013年度江苏省社科研究（人才发展）课题申报工作。通知精神如下：

一、课题申报

1、申报条件：课题负责人由各级党委政府职能部门有实践经验的人才工作者，企事业单位具有副高级以上职称或博士学位的专家学者担任，课题组成员至少3人，成员中应有省第四期“333工程”培养对象，优先支持人才工作者和专家学者协同开展研究。

2、申报程序：申报人围绕研究方向，结合自身研究领域确定研究课题，通过“江苏社科网”（http://www.js-skl.org.cn/）网上申报系统（6月15日起开通）申报，申报书打印一式三份，于6月24日前报送教科处。申报书样式可在徐州党建网（http://www.xzdj.cn）、徐州社科网（http://xzsk.org/）下载。

二、课题立项

2013年江苏省社科研究（人才发展）课题共确定25个研究方向，其中重点研究方向6个，本年度共立项50个课题，平均立项经费4万元。申报课题经专家评审后，由省社科联、省人才办立项，拨付1万元研究经费，列入规范管理。通过省级立项，市级财政将另外配套科研经费1万元。

立项课题在项目执行期间要遵守相关承诺，旅行约定义务，认真开展研究工作，并于10月31日前提交中期研究报告，最终在12月31日前完成课题。

三、课题结项

1、课题负责人在课题完成后提出结项申请，提交《结项审批书》（可在江苏社科网下载）、课题研究报告、研究报告内容摘要各一式三份。重点课题总报告字数一般3-5万字，一般课题总报告字数一般2-3万字，报告摘要4000字左右，并提交电子版。

2、省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收，通过鉴定的颁发《结项证书》。

3、省人才办、省社科联汇总研究报告内容摘要编辑出版。

4、不能按期结项的，3年内不得再次申报省人才办的课题。

四、课题奖励

1、结项课题参加省社科联组织的“江苏社科应用研究精品工程奖”评选，对获得一、二、三等奖的课题，省在已拨付1万元研究经费的基础上，分别追加5万元、3万元、1万元研究经费；对获得省“江苏社科应用研究精品工程奖”的课题组，市级按奖项分别给予2万元、1万元、0.5万元的奖励。

2、对获得“江苏社科应用研究精品工程奖”的课题，优先推荐参加省、市哲学社会科学优秀成果奖评选。

联系人：宋广侠，联系电话：83628070。

附件：研究方向.doc

教科处

2013年6月19日